六安市勘測規劃設計研究院有限公司 2025年度招聘方案

六安市勘測規劃設計研究院有限公司是市屬?lài)芯C合性設計企業(yè)，公司具有國家批準的城市規劃設計甲級資質(zhì)、市政行業(yè)道路工程甲級資質(zhì)、測繪甲級資質(zhì)、建筑行業(yè)建筑工程乙級資質(zhì)、水利行業(yè)乙級設計資質(zhì)、工程勘察專(zhuān)業(yè)類(lèi)巖土工程乙級資質(zhì)、風(fēng)景園林專(zhuān)項乙級資質(zhì)、工程咨詢(xún)乙級資信，業(yè)務(wù)涵蓋國土空間規劃編制、測繪服務(wù)、建設工程勘察設計、水利工程咨詢(xún)、水土治理、防洪評價(jià)等全鏈條技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域，構建起“規劃-測繪-水利”三大主營(yíng)板塊協(xié)同發(fā)展格局。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據《六安市人民政府國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )關(guān)于進(jìn)一步規范市屬?lài)衅髽I(yè)員工招聘的通知》(六國資函〔2023〕27號)文件要求，本著(zhù)公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，我公司決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘人員13名。實(shí)施方案如下：

一、招聘人員基本條件

（一）具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守，遵紀守法，品行端正，廉潔自律，勤勉敬業(yè)；

（二）吃苦耐勞，身體健康，具有履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)；

（三）具有符合崗位要求的文化程度、專(zhuān)業(yè)或技能條件及其他法律、法規規定的要求；

（四）報考人員入職后須服從公司統一管理。

有下列情形之一的人員，不得報名：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現役軍人；

（四）在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

（六）簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內的；

（七）法律、法規規定不得參加報名或聘用的其他情形人員。

二、招聘崗位及條件

參見(jiàn)附件《六安市勘測規劃設計研究院公開(kāi)招聘崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘流程

按照發(fā)布招聘公告、報名與資格初審、筆試、面試、體檢與考察（背景調查、資格復查）、擬錄用公示等步驟進(jìn)行，具體如下：

（一）發(fā)布招聘公告

本次招聘公告在六安市勘測規劃設計研究院有限公司官網(wǎng)及微信公眾號、政府相關(guān)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（“鴻雁回歸”就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)平臺等）、公開(kāi)招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布。   

（二）報名與資格初審

1.報名時(shí)間：自本方案發(fā)布之日起至2025年5月12日。

2.報名方式：本次招聘統一采用網(wǎng)上（郵箱）報名方式，符合條件的應聘人員請于2025年5月12日17:30分之前將報名表（附件2）及相關(guān)證書(shū)（畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證明、學(xué)信網(wǎng)證明）掃描成PDF版投遞至郵箱：laghy@163.com，郵件標題命名為“姓名+應聘崗位+聯(lián)系電話(huà)”，每位應聘人員限報1個(gè)崗位，請謹慎投遞，咨詢(xún)電話(huà)：0564-3330979。

3.報名結束后，工作人員對應聘人員所提交材料有效性和是否符合招聘要求等進(jìn)行線(xiàn)上審查。應聘人員所報崗位必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。初審結果以郵件形式回復，通過(guò)資格審查的應聘人員進(jìn)入筆試階段。

4.招聘崗位計劃數與報名人數比例原則上應不低于1:3，報名人數若達不到該比例，經(jīng)公司研究，可適當降低比例或核減該崗位招聘計劃數。

（三）筆試

1. 筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行，考察應聘人員綜合素質(zhì)水平和崗位所需業(yè)務(wù)能力，滿(mǎn)分100分，成績(jì)保留至小數點(diǎn)后兩位。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間地點(diǎn)等相關(guān)事宜以郵件通知為準。

3.本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（四）面試

1.依據筆試成績(jì)從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單。最后一名若出現成績(jì)并列的，均進(jìn)入面試環(huán)節。

2.時(shí)間、地點(diǎn)：公司提前3天電話(huà)通知面試入圍人員時(shí)間、地點(diǎn)，不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄資格。

3.面試為結構化面試，滿(mǎn)分100分，主要考察應試人員的專(zhuān)業(yè)理論知識、綜合分析能力、組織協(xié)調能力及語(yǔ)言表達能力等，設計類(lèi)崗位需進(jìn)行業(yè)務(wù)實(shí)操。

3.應聘人員最終綜合成績(jì)按筆試成績(jì)與面試成績(jì)5:5比例合成確定，四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位。成績(jì)低于70分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

4.根據崗位招聘計劃數和應聘人員最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢與考察的人員名單并在公司官網(wǎng)公布。若出現成績(jì)并列的，按照崗位優(yōu)先條件、學(xué)歷高低及工作時(shí)間長(cháng)短依次從高至低招錄。

（五）體檢與考察（背景調查、資格復查）

體檢在三級綜合性醫院進(jìn)行。體檢結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)。對體檢結論有疑問(wèn)者，在接到體檢結論通知之日起3日內決定是否復檢，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。不按規定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢結束后，由公司對體檢合格人員進(jìn)行考察、背景調查、崗位資格條件核查，主要考察報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作表現、專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)驗經(jīng)歷以及遵紀守法等方面情況。

（六）擬錄用公示

根據體檢與考察結果，經(jīng)公司研究，確定崗位擬錄用人員。擬錄用人員名單將在公司網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，辦理相關(guān)入職手續。

如入圍人員在體檢、考察、公示等環(huán)節主動(dòng)放棄或錄用后試用期間內離職的，根據崗位招聘計劃數和應聘人員面試成績(jì)，從高分到低分（若出現成績(jì)并列的，按照學(xué)歷高低及工作年限長(cháng)短）依次等額遞補錄用，最多可遞補1次。

四、聘用管理

（一）擬錄用人員按規定實(shí)行試用期和服務(wù)期制度，試用期為三個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續聘，重新簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿(mǎn)后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

（二）公司有權根據崗位需求變化、報名情況、求職者表現等因素，對擬錄用、已錄用人員進(jìn)行崗位調整。

五、薪酬待遇

工資按照六安市勘測規劃設計研究院有限公司薪酬管理制度執行，并按照國家有關(guān)政策規定為其辦理社保及公積金。

六、有關(guān)事宜

（一）本《公告》由六安市勘測規劃設計研究院有限公司負責解釋；

（二）招聘期間將通過(guò)手機短信、電話(huà)或電子郵件等方式與應聘人員聯(lián)系，請保持通信暢通。因應聘者通訊不暢而造成的不利后果，由應聘人員本人承擔。

（三）本次招聘工作嚴格遵守招聘考試規則和保密、回避等規定，并接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督；

（四）招聘咨詢(xún)電話(huà)：0564-3330979；監督電話(huà)：0564-3330955。

附件：

1.六安市勘測規劃設計研究院有限公司公開(kāi)招聘崗位一覽表

2.六安市勘測規劃設計研究院有限公司公開(kāi)招聘報名表

六安市勘測規劃設計研究院有限公司

                                                                                 2025年5月6日